企業での導入
企業においてCIWを戦略的かつ実践的に導入することは、企業の中で求めるIT人材像を明確に示すことができ、組織において次のようなメリットをもたらすものと考えられます。
ITSS準拠だから、社員の実力を「見える化」可能
- 現場のニーズに合うIT人材が、より的確に交流・配置されるようになる。
- 組織における、採用、昇進、人事考課などについて明確な評価基準を確立できる。
- 社外に対して、自社の保持するIT実力を明確に示すことができる。
- 社員教育や新人採用などにおけるコストの低減、効率化をもたらし、ITスキルの高い労働力を確保することにつながる。
CIWを導入する理由は？ パートナー制度 サポート情報
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